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工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系成就系列评论-评论专题-中工网

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2018-04-15 14:00:03阅读次数: 97670

工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系成就系列评论-评论专题-中工网

在燕郊流传着这样一个说法,“名字是北京的,地界是三河的,车一半是北京牌照的,居民是在北京工作的”。

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目前,提高集体协商法治化水平是集体协商实践亟待解决的问题,必须尽快将集体协商各个环节纳入法治轨道,使劳资双方和第三方严格按照法律的规制和指引享有权利、履行义务、承担责任。为此应当尽快完善集体协商相关法律,规范劳动关系双方集体协商行为,引导劳动关系各方用法治思维和法治方法处理集体性劳资纠纷。同时也应建立高效管用的执法机制,严格执法、加强监督,发挥工会、企业代表组织等社团组织监督引导作用,特别是要建立专门的集体协商协商纠纷处理机制,为集体协商双方提供必要的法律救济。[]依法调处劳动争议、保障职工合法权益,既是工会组织履行职责的内在要求,也是作为联系党和广大职工群众桥梁纽带的历史使命。我们看到,越来越多的职工在遇到权益受侵害时第一时间想到了工会。对于职工遇到的各种侵权事件,如欠薪、社保缺缴、工伤等,各级工会成立了专门的职工法律援助机构,聘请专业律师为职工合法权益据理力争,保驾护航。

据统计,我国各级工会建立了万个法律援助机构,有法律援助工作人员万人,法律援助志愿者万人。

每年受理受理职工法律援助案件数万件,结案率达到60%以上。

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